「旅×シゴト」の次の10年をつくる。SAGOJOの新規営業メンバー（企業・自治体向け）を募集します！

SAGOJOはリリースから10年がたち、おかげさまで登録ユーザー数も大きく増えました。旅人の活躍の舞台は全国に広がり、各地でたくさんの実績を残すことができています。

そしてこの度、SAGOJOのサービスをさらに全国へ、そして世界へ広げ、新しいチャレンジに挑むため、企業向け／自治体向けの営業メンバーを募集します（業務委託／社員）。

新しい旅体験や地域活性化につながる「旅×シゴト」の可能性を、ぜひ一緒に開拓していきませんか？

旅 × シゴトで「インパクトトラベル」を実現する『SAGOJO』

SAGOJOは、クライアント（企業・自治体など）が依頼する「シゴト」を旅人が「リターン」を得ながら取り組むという、新しい暮らし方・働き方・旅のスタイルを生み出す企業です。

「旅 × シゴト」をコンセプトに、旅人がただの “観光客” で終わらず自らのスキルや経験を社会に発揮するような旅を生み出したり、旅先の地域とより深いつながり・縁を育めるような体験を企画・提供しています。

最近は『TENJIKU（テンジク）』・『SAGOJOスクール』など、SAGOJOが提供する地域とのマッチングのかたちは多様になってきました。

「旅」の定義や距離感は人それぞれですが、新しいものに積極的に出会い、自己変容していける人（＝旅のある人）が評価・歓迎される世の中の実現を目指しています（＝旅の社会的価値を上げる）。

各地で旅人と地域の新しい出会いを生み出してきました。

私たちが新しい仲間を募集するうえで何より大切にしているのは、SAGOJOの理念に共感し、目指す世界観の実現に向けて一緒になって取り組めること。それは、中心となって運営するメンバーも業務委託として力を貸してくれるメンバーも同じです。

SAGOJO創業の想いやどんなチームを目指しているかについては、下記の記事もぜひご覧ください。

▷人生を賭けて挑戦したいミッションがある。SAGOJO代表の想いと覚悟｜新 拓也

どんなメンバーがいるの？

SAGOJOのオフィスは、東京都 赤坂にあるシェアオフィスの中にあります。リモートワークが中心のため、メンバーは全国各地に在住しています。

人数は現在20名程度（業務委託含む）。多様な経歴をもつメンバーが集まり、リアルで顔をあわせることもとても大切にしています。

そんなSAGOJOの営業チームを動かす中心メンバーはこちら。 

まだまだ模索中で不整備な部分もありますが、発展途上や困難も楽しみ、ピンチをアイデアとユーモアとチームワークで乗り越えていけるような方とご一緒できればと考えてます！

価値ある企画を生み出す「営業メンバー」を募集中！

プレゼンやイベントに登壇する機会も多数

今回の募集は、過去に提案型の営業経験がある方が対象です。「①企業向け」「②代理店・自治体向け」の2名を募集しています！

業務内容のイメージは次の通りです。

① 企業向け営業メンバー（1名）

企業クライアントの新規開拓と、既存クライアントとの関係強化を担当していただきます。

会社として重視しているのは、単発の受注を積むことではなく、継続してご一緒できる関係をつくること。プロジェクトの成果を次の企画につなげ、長期的な関係性を育てながら、クライアントの成長・課題解決へ本質的に価値提供できる方を求めています。

② 代理店・自治体（行政）向け営業メンバー（1名）

• 1年目：代理店とのリレーション強化を中心に、エンドクライアントである自治体（行政）関連のプロジェクトを主に担当していただきます。
• 2年目以降：自治体への直接提案も担当していただきます。

代理店での企画提案経験がある方／自治体・行政向けの提案経験がある方に合ったポジションです。

業務概要（両ポジション共通）

• クライアントへの企画提案（ヒアリング、企画立案、企画書の作成、プレゼン）
• リード獲得～クロージング、再提案を含む一連の営業活動
• 新規クライアントの開拓・既存クライアントの深耕
• 事業連携／協業による事業開発
• その他、SAGOJOの成長につながる外部コミュニケーション全般

こんな方にぴったり！【スキル・経験・人物像】

時にはチームで合宿をおこなうことも

必須スキル・経験

• 企画提案型の営業経験
• 企画書や営業資料の作成スキル
• 「旅行／観光」「地域活性化／地方創生」の領域に対する興味関心

歓迎スキル・経験

• 代理店での企画提案経験（特に②代理店・自治体向け）
• 自治体・行政に対する営業経験（特に②代理店・自治体向け）
• SAGOJOと相性の良いネットワークをお持ちの方
• 深い知識や関心をもって専門的なアドバイスができる領域をお持ちの方

求める人物像

• SAGOJOのビジョンや事業内容に高い関心をもち、共感していただける方
• 目標に向かって、チームで決めた方針をやり切れる方
• リード獲得から提案・クロージング・フォローまでの一連の営業プロセスを自力でやり切れる方（または挑戦する意欲のある方）
• 成果／課題を事実ベースでフラットに振り返り、自ら改善策を提案できる方
• クライアントの課題の本質を捉えるヒアリングができる方
• 話す相手や状況にあわせて、ロジカル／感情を使い分けながら関係性を構築できる方
• 自ら情報を取得し、学びつづけられる方
• 会話／テキストともに、誤認を生まず相手への想像力をもってコミュニケーションがとれる方

他メンバーと密にコミュニケーションをとりながら、あなたの強み・得意領域を活かしてぜひSAGOJOを1つ上のステージへ引き上げていただければと考えています。

時には地域産品を集めたイベント（旅人Bar）も開催します

こんな方には向いていないかもしれません

• 役割と手順が明確に決まった環境で力を発揮したい方
• 仕組みが完全に整った状態からはじめたい方

SAGOJOにはまだまだ整っていない部分が多くあります。環境から一緒につくっていく過程もおもしろさとして楽しめる方とご一緒できればと考えています。

働き方・条件・選考の流れ

選考の流れ

• ① 書類選考
  → 応募時に職務経歴書を添付してください
• ② オンライン面談（2～3回）＋課題提出
  → 対象者の方には、面談のご案内をSAGOJOチャットにてお送りします
  → 1次面談または2次面談後に課題提出あり
• ③ 条件や稼働開始日のすり合わせ・契約

次の10年が動き出すSAGOJOで、一緒に成長しましょう！

毎年春には花見を開催。来年はあなたと会えることを楽しみにしています！

これまで10年をかけて「旅×シゴト」の土台をつくってきましたが、旅の可能性はやるほど広がる面白さを感じています。ここから先は、それをどれだけ形にできるかの挑戦です。

最前線に立ちながらSAGOJOの理解を深めていただきつつ、想いを共にし、一緒に成長しあえるような仲間と出会うことができればと考えています。

発展途上や困難も楽しみながら一緒に乗り越えていける、あなたからのご応募をお待ちしています！