有名求人サイトにてオンライン取材＆記事執筆！ インタビューが得意なライターを大募集

「転職活動を考えている人に向けて、企業の魅力を伝える」。今回募集するのは、そんなやりがいのあるシゴトです。

求人サイトに掲載する企業がより良い人材と出会えるように、担当者へ事業内容・理念・働きがいなどをオンラインインタビュー。企業の想いを読み手に届け、求職者が応募したくなるような記事を取材・執筆してくれるライターを募集します！

インタビューはオンラインで実施しますので、旅先はもちろん全国どこからでも参加できます。これまで各地で取材経験を積んできた方や、ライターとしてさらにステップアップしたい方にぴったりです！

企業の魅力をあなたの取材力・表現力で表現してくれませんか？

制作した記事が掲載されるのは、今や飛ぶ鳥を落とす勢いのある某有名求人サイト。CMでも見たことがある人がきっと多いはずです（アサイン後に個別にご説明します）。

企業の想いを読み手に届けつつ、転職後の姿をイメージしたり、将来のビジョンを思い描いたりできるような記事を取材・執筆してください。記事制作の詳細は次の通りです。

• 執筆数：月に1〜3本程度
• 文字数：4,000〜6,000字／本
• 取材：インタビューをオンライン（Zoom）にて実施
• 撮影：なし（求人サイト側にて実施）
• 記事の構成：指定あり
• 取材翌日に構成案を提出。取材から5日以内に初稿を提出

シゴトの流れ

取材・執筆の流れは次の通りです。本件は毎月継続的に発生するシゴトです。

※⑤⑥の納期は厳守です。責任感を持ってご対応いただける方が対象となります。

こんな方はぜひご応募をお待ちしています！

応募条件は次の通りです。実績が豊富な方に依頼できればと考えています。

• ビジネス系の執筆実績（BtoBの取材実績）がある方
• オンライン取材（インタビュー）と執筆の両方をお任せできる方
• 納期厳守で責任感を持ってお任せできる方
• 取材前に与えられた情報からリサーチし、より良い記事を書く努力をしてくれる方

また、次のような特性がある方は特に歓迎いたします（必須事項ではありません）。

• 読み手が何を知りたいかを意識しながら記事を書くことができる
• 取材相手の深層心理や潜在的な考えを引き出すのが得意
• 表面的な内容にとどまらず、読みごたえのある記事を書くことができる
• ビジネスや経済などに興味がある

ご応募の際には、あなたのこれまで取材・執筆の実績を教えてください。

旅先でもシゴトができる環境をつくりたい方、ライターとしてさらにキャリアを積み重ねていきたいという方は、ぜひ奮ってご応募ください！